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MOOC : Les mots de la GRH : défis

MOOC :  Les mots de la GRH : défis
Infos pratiques
du 23-11-2019 au 23-12-2019
en ligne

gratuit
  Site internet

Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au cœur de la GRH pour appréhender les défis actuels et à venir de la fonction RH.

Qualité de vie au travail, nouveaux espaces de travail, harcèlement, management toxique, management bienveillant, reconnaissance, éthique et compliance, gestion des transformations, big data, hyper digital, GRH 3.0, manager développeur, communautés de pratique, et plus de mots encore sont à découvrir dans les Mots de la GRH : défis.

Ici, vous découvrirez 30 séquences rythmées et souvent illustrées de manière originale, pour comprendre les défis que les DRH, les gestionnaires RH, les managers et les collaborateurs ont à appréhender grâce à :

    Une définition précise de 30 mots
    Une schématisation de ces mots
    Des plans d’actions organisationnels, managériaux et individuels
    Des références bibliographiques
    Des illustrations originales

Six semaines des défis de la GRH sont proposés pour comprendre les défis RH d’aujourd’hui et de demain :

Les prérequis

Les mots de la GRH : exploration ne nécessite pas de prérequis spécifiques.

Il ne s’agit pas de la suite des Mots de la GRH : fondamentaux ni des Mots de la GRH : exploration mais de 30 défis de GRH qui demeurent autant de nouvelles notions de GRH.

Le programme

Semaine 1 : Organiser et libérer l’entreprise

  • Nouvelles formes d’organisation
  • Les équipes collaboratives
  • Gestion des transformations et disruption
  • Compliance
  • Négociation et dialogue social

Semaine 2 : Bien-être et performance

  • Nouveaux espaces de travail
  • Bien-être au travail
  • Mal-être au travail (burn, brown, blur out)
  • Discriminations
  • Harcèlement

Semaine 3 : Manager et motiver

  • Management bienveillant
  • Manager de proximité
  • Management dit « partagé »
  • Management toxique
  • Le désengagement

Semaine 4 : Individuel et collectif

  • Performance collective
  • Rémunération collective
  • Reconnaissance
  • Confiance
  • Ethique

Semaine 5 : Humain et digital

  • Données massives et propriété
  • Technologies digitales RH
  • Digital et inégalités
  • Hyper digital
  • GRH 3.0

Semaine 6 : Apprendre, comprendre et faire

  • Gestion des connaissances
  • Communauté de pratique
  • Ingénierie digitale des compétences
  • Apprenant 3.0
  • Manager développeur

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